L’évaluation professionnelle est devenue un levier essentiel pour le développement de carrière. Les points CPD (Continuous Professional Development) offrent une opportunité précieuse pour les employés de toutes les industries de démontrer leur engagement envers l’amélioration continue de leurs compétences. À travers des formations, des séminaires ou des ateliers, accumuler des crédits CPD permet non seulement de rester à jour avec les dernières évolutions du secteur, mais aussi de renforcer son profil professionnel.
Pour les entreprises, encourager la participation de leurs employés à des programmes de CPD contribue à une main-d’œuvre plus qualifiée et adaptable. Investir dans le développement professionnel assure une meilleure rétention des talents et une compétitivité accrue sur le marché.
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Plan de l'article
Qu’est-ce que le CPD et pourquoi est-il important ?
Le développement professionnel continu (CPD) est un concept clé pour les professionnels, notamment dans le secteur de la santé. Le DPC (développement professionnel continu) est un dispositif de formation continue instauré par la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) du 21 juillet 2009. Il s’adresse à tous les professionnels de santé, y compris les médecins. Le DPC combine deux méthodes de formation : la formation continue et l’évaluation des pratiques professionnelles.
Les acteurs du DPC
Le DPC est supervisé par l’Agence nationale du DPC (ANDPC), une structure étatique. Les Conseils nationaux professionnels (CNP) définissent les parcours pluriannuels de DPC. Chaque médecin doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de DPC. L’Ordre des médecins s’assure que les praticiens respectent leur obligation de développement professionnel continu.
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Pourquoi s’engager dans une démarche de DPC ?
Pour les professionnels de santé, le DPC est plus qu’une simple obligation légale. Il représente un engagement envers la qualité des soins et le maintien de compétences à jour. Les bénéfices du DPC sont multiples :
- Amélioration des compétences : Les formations et évaluations permettent de rester à la pointe des avancées médicales.
- Qualité des soins : Un professionnel bien formé assure une meilleure prise en charge des patients.
- Reconnaissance professionnelle : Justifier de son DPC est un gage de sérieux et de professionnalisme.
Les points CPD, obtenus par la participation à ces activités, sont des indicateurs de cet engagement et de l’effort continu pour améliorer la qualité des services offerts.
Comment obtenir des points CPD : activités et catégories
Les points CPD, ou crédits de formation, sont obtenus par la participation à diverses activités de développement professionnel. Les professionnels doivent soumettre au moins 20 points CPD chaque année, dans différentes catégories, pendant trois années consécutives. Voici les principales catégories d’activités :
- Activités de formation formelles : Participation à des cours, séminaires ou conférences accrédités. Ces activités offrent des opportunités d’apprentissage structuré et permettent d’acquérir de nouvelles compétences.
- Auto-apprentissage : Lecture de revues spécialisées, participation à des webinaires ou cours en ligne. Cette catégorie favorise un apprentissage flexible et adapté à l’emploi du temps des professionnels.
- Recherche et publication : Rédaction d’articles scientifiques, participation à des projets de recherche. Ces activités contribuent à l’avancement des connaissances dans le domaine de spécialité.
- Activités professionnelles : Participation à des comités, supervision de stagiaires ou mentorat. Ces engagements permettent de partager son expertise et d’enrichir l’expérience professionnelle.
Lors de la soumission des points CPD, pensez à bien fournir des preuves de participation. Les certificats de présence, rapports de formation ou attestations de participation sont souvent requis.
| Catégorie | Exemples d’activités | Points CPD |
|---|---|---|
| Formation formelle | Cours accrédités, séminaires | 10 points |
| Auto-apprentissage | Webinaires, lectures | 5 points |
| Recherche | Publications, projets | 5 points |
| Activités professionnelles | Mentorat, comités | 5 points |
La diversité des activités permet de couvrir un large éventail de compétences et d’expériences, assurant ainsi une formation continue et complète. Considérez le CPD comme une opportunité de grandir et de s’adapter aux évolutions de votre domaine.
Enregistrer et suivre vos points CPD
Pour recueillir et suivre vos points CPD, utilisez des plateformes dédiées comme MyAxelos. Ce portail, utilisé par PeopleCert, permet une gestion centralisée et sécurisée des données de formation. L’enregistrement de vos activités de développement professionnel est essentiel pour maintenir la traçabilité et la conformité aux exigences réglementaires.
Fonctionnalités de MyAxelos
- Enregistrement des activités : notez chaque activité de formation, qu’elle soit formelle, d’auto-apprentissage, de recherche ou professionnelle.
- Suivi des points : suivez en temps réel le nombre de points CPD accumulés dans chaque catégorie.
- Rapports d’activité : générez des rapports détaillés pour justifier de votre engagement dans le développement professionnel.
La protection des renseignements personnels est assurée par des protocoles de sécurité stricts. Les données sont accessibles uniquement aux personnes autorisées, garantissant ainsi leur confidentialité.
Pratiques recommandées
Pour une gestion efficace de vos points CPD, suivez ces pratiques :
- Consignez chaque activité dès sa réalisation pour éviter les oublis.
- Utilisez des preuves tangibles (certificats, attestations) pour chaque activité enregistrée.
- Revisitez régulièrement votre profil MyAxelos pour vous assurer que toutes les activités sont correctement enregistrées et validées.
La gestion proactive de vos points CPD facilite non seulement le maintien de votre certification, mais aussi l’adaptation aux évolutions constantes de votre domaine professionnel.
Maintenir et renouveler votre certification professionnelle
Pour assurer le maintien et le renouvellement de votre certification professionnelle, suivez un plan de développement professionnel continu (CPD). PeopleCert, organisme de certification, a intégré ce concept dans ses programmes, incluant les certifications ITIL 4, PRINCE2, PRINCE2 Agile, MoR, MSP, MoV, MoP, et P3O.
Chaque certification doit être renouvelée tous les trois ans. Pour cela, accumulez des points CPD en participant à des activités de formation et en les enregistrant sur le portail MyAxelos. PeopleCert supervise ce processus, garantissant ainsi que les professionnels respectent les exigences réglementaires.
Les étapes à suivre pour maintenir votre certification incluent :
- Élaborer un plan de CPD : définissez vos objectifs de formation et les compétences à renforcer.
- Mise en œuvre des activités : participez à des formations, des ateliers, des conférences ou des activités de mentorat.
- Enregistrement et suivi des points : enregistrez chaque activité sur MyAxelos et suivez l’évolution de vos points CPD.
Les certifications Global Best Practice de PeopleCert, telles que ITIL 4 et PRINCE2, nécessitent ce suivi rigoureux pour garantir leur validité et leur pertinence sur le marché. Prenez en main votre parcours de développement professionnel et assurez la pérennité de vos compétences.