Vue d'ensemble

Missions :

Intégré(e) à l’équipe Digitale de Mediq France, vous participez activement au développement de l’e-commerce de l’entreprise (vente à distance de matériel médical à destination des professionnels de la santé).

L’équipe digitale est une équipe à taille humaine dont le rôle principal est de satisfaire les clients recrutés sur le web. L’équipe est en charge de la transition digitale de l’entreprise dans une dynamique start-up, et le rythme de croissance des leviers web est important.

Au cœur de l’acquisition client et de la fidélisation, votre rôle est clé pour comprendre le comportement des clients, conquérir de nouveaux prospects, fidéliser la clientèle actuelle dans une optique de croissance.

Vos principales missions seront :

1/ Acquisition client :

Mise en place de leviers d’acquisition (dispaly, SEA, retargetting..)
Création des campagnes et suivi
Optimisations
2/ Fidélisation :

Réflexion commerciale et planning stratégique des newsletters
Brief et suivi de la production
Respect du planning et coordination des équipes
Analyse et reporting des performances du levier
Profil :

Profil école de commerce ou université niveau BAC +4 à 5. Une spécialisation ou une expérience en webmarketing (agence, association, projets, freelance) est un plus mais non obligatoire.

Il n’est absolument pas nécessaire de connaitre le secteur médical pour postuler, bien au contraire !

 

Compétences techniques:

Maîtrise des outils office (Word, Excel, PowerPoint)
Prise en main facile de nouveaux outils techniques (exemple : vous serez amené à travailler sur Magento, SmartFocus, Google Analytics …)
Des bases en HTML sont un plus
Bon niveau d’anglais
Compétences personnelles :

Travail en équipe
Intérêts pour le digital
Bonne aisance rédactionnelle
Bon relationnel, excellente communication et présentation
Proactif et autonome
Organisé, rigoureux
Travail en équipe
Ambitieux, vous recherchez de nouveaux défis à relever

À propos de Mediq

Travailler chez Mediq c’est travailler dans des conditions agréables. Nous apportons une attention particulière au bien-être de nos salariés. Nos locaux d’Asnières et de Lesquin ont été récemment rénovés et nous mettons en place des actions pour prendre soin de la santé de nos salariés. Nous laissons également une grande place aux initiatives permettant aux collaborateurs de s’épanouir.